Intersektionale Methoden für eine diskriminierungssensible Praxis
Das Power Pack Teens ist eine digitale Methoden- und Materialsammlung für den Einsatz mit Jugendlichen im Alter von 14 – 16 Jahren. Sie basiert auf den Zielen des Anti-Bias-Ansatzes der vorurteilsreflektierten Pädagogik.
Die Methoden folgen einem intersektionalen Ansatz, da Jugendliche häufig Mehrfachdiskriminierungen ausgesetzt sind.
Das Power Pack unterstützt dabei, die Themen Vielfalt und Diskriminierung mit Jugendlichen zu ergründen und dabei diversitätssensibel vorzugehen. Zudem werden die Jugendlichen dafür sensibilisiert, ebenfalls diversitätssensibel und diskriminierungskritisch zu agieren.
• Du möchtest die Themen Vielfalt und Diskriminierung mit Jugendlichen besprechen?
• Du möchtest Jugendliche in ihren Identitäten und ihrem Selbstwert stärken?
• Du möchtest Jugendliche auf ihrem Weg in die Arbeitswelt diskriminierungskritisch begleiten und unterstützen?
• Du möchtest in deinem Vorhaben diskriminierungskritisch und diversitätssensibel agieren und dies auch an die Jugendlichen vermitteln?
• Du bist auf der Suche nach intersektionalen Methoden, die dir das ermöglichen?
Da kommt unser Power Pack genau richtig!
Aufbauend auf den Erfahrungen mit der Erstellung des Power Pack Kids im Jahr 2023 konzipieren wir 2024 eine komplett neue Methodensammlung für den Einsatz mit Jugendlichen. Diese Methoden- und Materialsammlung wird vollständig digital zur Verfügung stehen.
Damit sollen pädagogische Fachkräfte in ihrer Arbeit mit Jugendlichen unterstützt werden. Bei der Konzipierung haben wir auf einen intersektionalen Ansatz der Methoden geachtet, weil auch Jugendliche Mehrfachdiskriminierungen ausgesetzt sind.
Der Zugang zum Power Pack Teens setzt die Teilnahme an einer mindestens zweitägigen Anti-Bias Fortbildung bei der FUMA Fachstelle oder einem anderen Träger voraus. Ein entsprechender Nachweis wird nach erfolgreichem Abschluss des Buchungsvorgangs per E-Mail durch uns erbeten.
Der Zugang zum Power Pack Teens ist ab Januar 2025 möglich.
Die Inhalte
Basis
• Grundlagen zu Privilegien, Macht und Diskriminierung
Vertiefung
• Rassismen wie z. B. Antimuslimischer Rassismus und Gadjé-Rassismus
• Antisemitismus
• Gender
• Klassismus
• Intervention
Intersektionen
• Rassismus & Klassismus
• Gender & Rassismus
• Körper & Klassismus
• Race, Class & Gender
Die Arbeitswelt & Ich
• Methoden zur Stärkung einer diskriminierungskritischen Berufsweltorientierung
Der digitale Arbeitsraum beinhaltet:
• Fachtexte zu den Methodenstrecken
• Tipps zum Einsatz der Methoden
• Videos und Podcast
• Glossar
Inhaltsübersicht
Kontakt zum Projektteam
Projektmitarbeitende: Ebru Kurnaz, Sanaz Zoleikani, Bernadette Möhlen
Hast du Fragen? Gerne an: connect@gender-nrw.de